Cualquier asunto que viola nuestro Código de Conducta debe ser denunciado. Ejemplos incluyen: irregularidades de auditoria, financieras o contables. Falsificación de documentos o registros. Fraude o robo. Conflictos de interés. Soborno o corrupción. Discriminación. Acoso. Seguridad o peligros ambientales. Violaciónes de Derechos Humanos. Mal uso de información confidencial. Actividad criminal. Individual preocupaciones relacionadas con el trabajo, como planificación, pago o problemas de compañeros de trabajo pueden ser reportados.

Nuestro Speak Up procedimiento es flexible y te permite plantear inquietudes sobre sospechada mala conducta a través de una variedad de canales. Tu puedes reportar una Preocupación via la SpeakUp web aplicación, la Ética & Conformidad Línea de Ayuda o via e-mail. Al usar la web aplicación o e-mail, usted recibirá un billete con único numero para mantenerse actualizado sobre el estado de su informe.

Sí, Speaking Up es animado y empleados que hablan son protegidos siguiendo los EU estandares. Reportando sospechada mala conducta de buena fe no conducirá a cualquier acción negativa contra ti (como degradación, suspensión, pérdida de beneficios o acoso). Nuestra Empresa no tolera cualquier forma de amenaza o represalias contra una persona por plantear una preocupación de buena fe. Esta protección además se extiende a cualquier dando informacion o cooperando en una investigación de sequimiento.

Nosotros te animamos a identificar usted mismo cuando haciendo un informe porque esto nos asistirá con investigando el informe y protegiendo usted a la larga. Donde lo permita la legislación aplicable, puede realizar una consulta o reportar una preocupación de forma anónima si lo prefiere. Sin embargo, puede reportar una preocupación de forma anónima via la SpeakUp web aplicación, la Ética & Conformidad Línea de Ayuda o via e-mail. Si elige reportar anónimamente, por favor asegura que proporciona sufficient detalles para permitir que la preocupación se investigue adecuadamente por ejemplo, nombres de individuos involucrados o consciente del problema, hora y fechas.

Nuestra Empresa toma todas las informes de posible mala conducta en serio. Actuaremos sobre cualquier informe formal legítimo presentado en cualquier parte del mundo. El informe se someterá a una revisión inicial y, si es necesario, se investigará adecuadamente. Todas las investigaciones se llevarán a cabo de forma cuidadosa, confidencial y profesional. Si se determina que realmente se produjo una mala conducta, nuestra Empresa tomará las medidas adecuadas.

El tiempo para revisar e investigar cada informe varía según la naturaleza de la acusación. Algunas situaciones tardan más en investigar que otras. La retroalimentación que implique las acciones tomadas o la falta de ellas se le dará al denunciante, no más de tres meses desde el acuse de recibo de un informe, o si no se envió ningún acuse de recibo al informante, tres meses desde la expiración del período de siete días después se hizo el informe.

Para garantizar que se mantenga la seguridad en todos los casos enviados, si pierde su clave de denuncia, deberá presentar una nueva denuncia. Mencione en el nuevo informe que está relacionado con un informe que presentó anteriormente.

Todos los informes se realizan de forma confidencial, a menos que permita nuestra Empresa para revelar su identidad. La información solo se divulgará cuando sea necesario. Miembros del personal no autorizados a quienes no se hace referencia explícitamente como destinatarios de informes dentro la SpeakUp política no podrá ver esta información y tu identidad no se divulgará públicamente sin su consentimiento explícito. Si ha pedido a nuestra Empresa que no revele su identidad, nosotros no lo haremos. La única excepción es si estamos obligados a hacerlo por ley o si está en juego un interés público importante.

Speak Up es una 24-horas línea directa de ética operada por un independiente proveedor externo, Grant Thornton, proporcionar a AVRAMAR empleados, consumidores, socios comerciales y miembros de la comunidad con una 24/7, anónima y confidencial medios de denunciar sospechadas violaciones de nuestro Código.

Nosotros esperamos hablar y reporter sospechadas violaciones de Código de Conducta, nuestras políticas de ley. Individuos participan en una conducta de represalia, incluyenda amenazas de represalias y intentos de represalia, estará sujetos a Acción Disciplinaria hasta y incluyenda Terminación. Si Reportar sospechadas fechorías ayuda mantener nuestra cultura de ética. Permite AVRAMAR abordar las cuestiones que hacen daño a nuestra reputación y evitar sucesos futuros de mala conducta.